В компании создано более 60 рабочих мест.

Средняя заработная плата на Терминале выше региональной и среднеотраслевой. В Обществе разработана система мотивации труда сотрудников: ежемесячно, в зависимости от результатов и стажа работы на предприятии, трудящимся выплачиваются премии. Практикуются выплаты сотрудникам по значимым событиям: свадьба, рождение ребенка, достижение юбилейного возраста.

  • Внедрена система обучения и повышения квалификации персонала.

  • На Терминале созданы условия для оказания круглосуточной медицинской помощи сотрудникам, а также работает эффективная система медицинского страхования трудящихся.



На терминале работает столовая, введены дотации на питание.

  • К месту работы на Терминал и обратно сотрудников бесплатно доставляют на комфортабельных автобусах.

  • Производится частичная компенсация затрат на организацию спортивно-оздоровительных мероприятий и организацию детского отдыха.

  • Проводятся научно-развлекательные мероприятия для детей сотрудников, организуются творческие конкурсы.